- Elegir el enfoque de la palabra clave adecuado
Cuando te enfocas en una estrategia de palabras clave, aumentas tu capacidad de aparecer en las búsquedas.
El perfil de LinkedIn se compone de varias categorías principales. Hay algunas que se pueden optimizar y las áreas más significativas son el título, el resumen, la experiencia laboral, las habilidades, los testimonios y el URL.
La elección de las palabras clave correctas es fundamental por que se desean tener todos los lugares que más importan. Antes de saber qué palabras clave debemos usar, debemos tener el enfoque correcto en su lugar.
El enfoque para elegir las palabras clave se centrará en sus atributos únicos, habilidades…es decir, el resultado que espera.
Por ejemplo, si está abierto a nuevas oportunidades laborales como comercializador de contenido, querrá enfocar sus palabras clave en torno a su experiencia, conjuntos de habilidades únicas y los roles deseados que está buscando. Lo mismo ocurre con la marca personal, si desea atraer más clientes y distinguirse de su competencia, su estrategia de palabras clave debe centrarse en lo que desea resaltar y destacar.
Esto debe incluir sus servicios, las industrias a las que les gustaría dirigirse y sus atributos más deseados. También habrá que incorporar quién eres, qué haces y que te hace único.
Hay que recordar que los gerentes de contratación buscan frases y términos específicos. Por lo tanto, si aplicamos palabras clave exactas en nuestro perfil, no solo coincide con lo que están buscando y obtenemos una posición más alta en las búsquedas de empleo de forma natural, si no que también podemos pasar por alto a la competencia más dura, simplemente por que nos hemos dejado ver antes que ellos.
- Elegir las herramientas para las palabras clave adecuadas
LinkedIn es una red masiva, llena de oportunidades para crecer como profesional, conectar con personas afines, buscar empleo o para atraer a nuevos clientes. Gracias a las palabras clave podremos lograr nuestros objetivos en esta red social.
Debemos saber que rol u oportunidad es la que estamos buscando. Nos dirigiremos a Semrush ya que es una herramienta que nos va a ayudar en la búsqueda de las palabras clave adecuadas para lograr nuestros objetivos. Hay que buscar palabras clave muy específicas acerca de lo que nos interesa.
Esta herramienta nos va a proporcionar gran cantidad de datos de palabras clave para que podamos elegir. Algunos de estos datos van a ser relevantes para LinkedIn y otros no.
Para optimizar nuestro perfil de LinkedIn, hay que buscar ciertos datos que nos ayuden a comprender cómo realizar mejor las búsquedas de empleo. Para ello seguiremos algunos criterios que nos ayudarán a la hora de la toma de decisiones.
Una vez tengamos establecidos estos criterios, buscaremos a partir de estos datos y de esta manera encontraremos las palabras clave que sean más relevantes para nosotros. A través de la búsqueda de las palabras clave correctas podemos alcanzar nuestros objetivos, es decir, nos ayudará a comprender las búsquedas exactas. Las palabras clave son una gran oportunidad.
Después de utilizar las palabras clave correctas, tenemos que hacer una investigación competitiva para descubrir lo que buscan cada una de las personas. Hay que centrarse en las frases de palabras clave más relevantes para ver cómo se han posicionado en Google.
Otra cosa que deberíamos hacer es publicar el contenido que se nos haya ocurrido en función a las experiencias que hayamos vivido.
Por lo tanto, para atraer nuevos prospectos hay que buscar las palabras clave correspondientes, hacer una investigación de mercado y crear contenido relevante.
- Optimización del título
Lo primero que se ve en una búsqueda es la foto de perfil, el nombre y el titular, es algo que llama bastante la atención, por ello debe ser fuerte, intencional y puntual y sin ningún error. El título es la diferencia, es el punto de entrada para toda la marca personal que puede haber.
En cuanto al SEO, una estrategia es crear contenido relevante que cause un cierto impacto y que despierte interés y brinde a los usuarios una motivación para incitar a aprender más y diferenciarse de la competencia.
Un titular debe dar una buena impresión y por ello tiene que ser claro, que despierte curiosidad y lo más importante que comunique, que sea comunicativo.
Titular claro: el aspecto más importante es que utilicemos un lenguaje claro y sencillo, ya que está comprobado que cuanto más claro sea el titular mejor ROI vamos a obtener. También tenemos que saber a qué tipo de público queremos atraer y para ello debemos crear un contenido específico para ese público que contenga unas palabras clave específicas, así tendrán claro cuales son nuestras especializaciones.
Titular que despierte curiosidad: debemos motivar a los prospectos mediante un lenguaje que les genere la curiosidad de conocernos, por ello usaremos palabras que impulse a la acción. A la hora de crear un título, ese título debe incluir a quién nos dirigimos y qué es lo que ofrecemos. Por lo tanto, las palabras clave vuelven a ser uno de los elementos clave más importantes para atraer al público objetivo y despertarles curiosidad.
Titular comunicativo: debemos comunicar cuál es nuestro rol deseado, la industria objetivo y el resultado cuantitativo. El contenido es la herramienta más importante que tenemos para comunicar nuestras necesidades e intentar captar al público objetivo en el que estamos interesados. Los prospectos deben dar el paso sin nosotros hacer nada más que crear un título claro, curioso y comunicativo.
- Optimización del resumen
La sección Acerca de es una de las secciones más importantes del perfil ya que es una gran oportunidad para vender valor y posicionamiento. En esta sección no hay limitaciones por lo tanto el usuario se puede explayar en poner el tipo de resumen que le interese.
En primer lugar, hay que contar una historia acerca de cómo llegamos a nuestras pasiones.
En segundo lugar, elegir algunas palabras clave que nos representen en cuanto a nuestras habilidades, cualidades…lo cual es una gran manera de aumentar las búsquedas gracias a las palabras clave.
En tercer lugar, añadiremos nuestros puntos de vista personales y profesionales. A los usuarios de LinkedIn les gusta el contenido personal, es algo que te identifica como persona y puede hacer que conectes con otros usuarios.
Por último, hay que hacer una llamada a la acción, hay que intentar atraer a ese público objetivo que nos interesa, darles instrucciones con una pregunta específica.
- Optimización de la experiencia laboral y habilidades
La experiencia laboral y las habilidades son una gran oportunidad para poder optimizar, y es especialmente beneficioso para los usuarios que buscan trabajo.
En LinkedIn existen reclutadores de contratación, es por ello que tenemos que tener nuestro perfil actualizado en cuanto al título, experiencia, habilidades y capacidades, palabras clave específicas…
Lo que buscan estos reclutadores es usuarios que tengan talento, se ha demostrado que hay más oportunidad de ser contratado por estos reclutadores en la red social LinkedIn que en cualquier otro sitio web, y lo que realmente buscan es contratar a personas con talento.
LinkedIn nos permite agregar bastantes habilidades y capacidades, y algo muy importante es ser honesto, ya que no sirve poner algo que a la hora de empezar a trabajar no sea capaz de hacer o demostrar al reclutador que ha confiado en que tendría ese talento del que hablamos en el anterior párrafo.
Cuanta más información de calidad tengamos en nuestro perfil de LinkedIn, más probabilidades tendremos de aparecer en los resultados de búsqueda, y esto es también gracias a las palabras clave específicas que tenemos que agregar en nuestro perfil si queremos que los reclutadores a la hora de optimizar nos encuentren. Los reclutadores pueden filtrar a los usuarios en LinkedIn por criterios como títulos, puestos, experiencia, industria, sector… Se valora mucho la diversificación. También no debemos olvidar que las habilidades se agrupan en categorías, por lo tanto hay que saber en qué categoría agregar cada una de ellas.
En cuanto a la experiencia laboral es algo esencial a rellenar, así los reclutadores sabrán cuales son sus roles pasados y actuales, así como los años de experiencia. Los reclutadores suelen darle más importancia a los puestos de trabajo más recientes que un usuario ha tenido, por ello es importante ser claro y conciso en la descripción de cada puesto de trabajo.
- Optimización de los testimonios
Los testimonios son una importante prueba social, ya que una persona que ha trabajado contigo puede dar una recomendación o un buen feedback acerca de cómo realizaste el trabajo en tu puesto anterior, que hablen sobre tu experiencia.
Los testimonios no es lo primero que un reclutador ve al entrar en la red social LinkedIn, pero es algo bastante importante que hace que el reclutador se interese más por ti, se atreva a dar el siguiente paso y pueda llamarte o escribirte para conceder una entrevista.
Los testimonios pueden ser de varios tipos, empezando por testimonios de clientes satisfechos que han tenido buena experiencia, testimonios de superiores que tengan en cuenta que se ha realizado un buen trabajo y se han cumplido los objetivos, testimonios de otros trabajadores de diferentes equipos o testimonios de personas a las que se las haya administrado.
Por otro lado, si se busca expandirse como negocio, es importante tener testimonios de clientes satisfechos, y no hace falta que sea una gran variedad de clientes los que den el testimonio, si no los más satisfechos, ya que lo que más cuenta es la relevancia.
Algunas de las cosas a tener en cuenta son:
- La persona a la que se le solicite el testimonio tiene que ser usuario activo en LinkedIn.
- Que el usuario escriba el testimonio en su nombre.
- Si el usuario prefiere que el testimonio esté escrito por ti, toma como ejemplo las conversaciones que hayas tenido con ese usuario en cuanto aspectos positivos de ti y de tu trabajo, así será más fácil redactarlo.
- Por último hay que seguir tres pasos, la apertura, el problema/solución y el cierre. En primer lugar, la apertura, es proporcionar algo de contexto; en segundo lugar, el problema/solución, identificar el problema e intentar resolverlo lo antes posible para que vean tus habilidades de resolución; y por último el cierre debe ser lo más asertivo posible, aclarar quién eres tú como profesional.
- Optimización del URL de LinkedIn
Cuando creas un perfil en LinkedIn, inmediatamente se crear una URL de tu perfil como usuario activo de LinkedIn, y para optimizarlo debemos configurarlo, así habrá más posibilidades de encontrar un puesto de trabajo. En la configuración debemos poner en la URL nuestro nombre y experiencia, así en link que nos saldrá debe tener de 3 a 100 caracteres y sin espacios.
